安慶保潔行業淡季很多員工辭職回家

安慶保潔市場從每年的九月份開始就比較淡，而八月份卻是比較忙的一段時間，這是因為一些家庭保潔不是非要保潔，而是因為孩子讀書才保潔的。在八月底，我們安慶保潔公司就曾連續出現過一天搬三十多單生意的時候，有客戶為了等我們甚至晚上還要求我們去。一到九月份，保潔就沒有那么多了，除了節假日其余的時間都不忙，歷年來都是這樣，于是有些工人都提前回家了，不光在我們公司，別的公司也是一樣，這是什么原因呢？
安慶保潔公司的保潔工人老黃在八月月中就跟我說過他要在九月初辭職回家，跟他回家的還有他的十幾個在別的保潔公司上班的老鄉。當時我問他為什么這個時候要回家？老黃說現在事情也不多了，他們回家去準備休息一兩天就坐火車到新疆去摘棉花，老黃的老婆已經在一個月前辭職回家了，目前已經在新疆那邊摘棉花了。聽老黃說他們在新疆那邊摘棉花一天能掙兩百多塊，雇主管吃管住，還報銷去的路費，他們村里六十歲以下的基本上全去了，新疆那邊還缺大量摘棉花的工人，老黃的老婆已經打了很多次電話催他趕緊過去。由于這一去新疆可能要待上近兩個月，到棉花摘完已經是十一月份了，可能年底就不過來了。而保潔工人這時候離開保潔公司不光是我們公司，在其他同行那里也是一樣，尤其是一些實力不雄厚和不正規的公司，平時就不是很忙，工人流失的更嚴重。
其實工人這時候離開還有一個原因，那就是安慶這邊的生活成本，尤其是租房的生活成本。雖然公司提供宿舍，但是一些工人還是愿意在外面租房，因為老婆也都在這邊，也在這邊打工。公司的宿舍都是上下鋪的床，晚上沖涼要排隊，早上上洗手間也要排隊，很不方便。于是一些工人就干脆在外面單獨租房，這樣在生活上就更方便，也能休息的更好。但每年上漲的房租已經讓那些在外租房的工人不堪重負，而工人的工資雖然也逐年上漲，但跟不上上漲的物價，到年尾回家，就剩不了多少錢回去，這對他們常年在外打工來講是不能接受的�，F在在家里打零工一年也能掙不少的錢，還能照顧家里。這次，我們安慶保潔公司的工人老黃到新疆去摘棉花，一天就有兩百多塊，一個月就有六千塊，老黃兩口子一個月就能拿一萬多塊，還包吃住包路費，拿的可是純收入。哪像在安慶這邊打工，一個月掙個三千多塊錢，可刨去各項開始也就剩個一千多塊錢，一年下來還趕不上人家兩口子在新疆一個月的收入。我作為管理安慶保潔公司保潔網站的小編就深有感受，要不是在公司工作了十幾年，有感情了我也許會和老黃他們一起到新疆去了。
也許有人會問這些工人難道就沒有跟公司簽合同嗎？怎么來去自由呢？我們安慶保潔公司的工人全部都簽有合同，但在簽合同的時候有些工人會要求在合同里注明“在保潔淡季的時候他們有權離開，而保潔公司不得扣除他們的工資”。九月份就是淡季，一直到年底才會好起來�，F在他們能找到一個好的事情做我們也就沒理由強留下他們了。還有就是這些工人都是做了好幾年的保潔，也都接受過專業的培訓，要是我們拒絕他們的要求在明年來安慶后他們一樣很快就能找到公司上班，這樣的工人無論哪個公司都想要，為了留住他們，希望他們明年繼續來公司上班我們這時候都會答應他們的這一要求。
進入安慶保潔的淡季我們一樣有很多事情要做，不能因為幾個人的離開就動搖了大家的信心。我們安慶保潔公司之所以在這幾年里表現的這么優異就得益于與我們的高素質保潔隊伍、嚴格的管理措施和一諾定達的保潔服務，這也讓我們積累了很多的老客戶。在艱難的環境里才能真正的看出一個公司的真實本色，我們就要在這樣的環境里發揮我們的服務優勢，積累更多的老客戶，相信在淡季里我們安慶保潔公司的生意不淡。